介護職のインスタ求人募集
介護職の求人、まだ求人サイトに頼っていませんか？
介護職の求人募集を求人サイトだけに頼る時代は終わりました。
特に働き盛りの世代を採用しようとする場合、Instagramでの「求人募集」が必要です。
弊社では、深刻な人材不足に悩む介護施設・デイサービス・訪問介護事業者様へ
静止画や動画で“若い人材・未経験者”からの応募を増やす採用支援サービスをご提案させていただきます。
介護求人募集でこんなお悩みはありませんか？
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ハローワークや求人サイトに掲載しても応募が来ない
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介護職の求人募集をしても若い人材が集まらない
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求人広告にお金をかけても効果が出ない
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人手不足で現場が回らない
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採用してもすぐ辞めてしまう
このような「介護士採用が難しい」「介護業界の求人が集まらない」といった課題は、多くの事業者様が抱えています。
なぜ今、介護業界でInstagram採用が注目されているのか
近年、求職者の行動は大きく変化しています。
特に20代〜40代の求職者は、求人サイトよりも
InstagramやSNSで職場の雰囲気を確認してから応募する傾向があります。
つまり、
「求人票」や「求人サイト」の文字だけでは選ばれない時代になっています。
介護業界でも、
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職場の雰囲気
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スタッフの人柄
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働きやすさ（職場環境）
を“見える”ようにすることで、これまでとは違った層からの応募が期待できます。
Instagram求人広告で応募が増える理由
Instagramでは写真や動画を使い、リアルな職場の様子を伝えることができます。
これにより、
「ここで働いてみたい」と感じてもらいやすくなり、
応募のハードルを大きく下げることが可能です。
また、広告配信を組み合わせることで、
地域×年齢×興味関心を絞ったターゲットに直接アプローチできます。
インスタ求人広告の内容
サービスの詳細
当サービスでは、Instagram求人広告の制作から投稿までを一括サポート致します。
■ サービス内容
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Instagram求人広告の企画・戦略設計
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画像・動画等を含めたコンテンツ制作
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インスタ求人広告の配信設定
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応募導線の設計
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分析・改善レポート
「介護 Instagram求人広告」「介護インスタ採用 SNS」に最適な運用を行います。
他社との違い
一般的な同業者（広告代理店）との違いは、
“低価格な求人採用特化型”であることです。
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ただのインスタグラム運用ではなく「応募獲得」に特化
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それぞれの事業所に合ったご提案
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小規模事業者が導入しやすい低額プラン
月に数十万円の予算を必要とする広告業者が多い中で、負担やリスクを抑えた採用支援を行います。
導入の流れ
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お問合せ・無料相談
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現状確認・ご提案
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コンテンツ制作
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配信スタート
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改善・運用
最短2週間でスタート可能です。
よくある質問
Q. Instagramの経験がありません。それでも大丈夫ですか？
→ 全く問題ありません。アカウントの開設からサポートします。
Q. 小規模の介護施設でも利用できますか？
→ はい、むしろ小規模事業者様を歓迎しております。
Q. 何を載せたらいいかわかりません。
→ 電話とメールでヒアリングさせていただければ大丈夫です。
