まだ求人サイトに頼っていませんか？

以前はジョブメドレー、リジョブなどの求人サイト、美容系の人材紹介会社、そして「indeed」などの求人募集サイトで技術者の採用が出来ましたが、最近はいかがでしょうか？

お客様の施術や接客対応を考えると、出来れば20代や30代のエステティシャン、アイリスト、ネイリストを採用したいとお考えのサロンも多いと思います。

しかし、どの求人サイトを見ても求人募集内容の差別化は難しく、結果的に「休日・給与などの条件面」や「福利厚生面」で競い合う事になり、なかなか採用が難しいのが現実です。

現在、エステサロン・アイラッシュサロン・ネイルサロン・脱毛サロンなどのサロン系求人採用では「インスタ（Instagram）」を使って求人募集を行う手法が，密かに人気を集めています。

弊社では、まつげエクステサロン、ネイルサロン、脱毛サロン、エステサロン等の技術者不足に悩むオーナー様へ、静止画や動画で“若い技術者”からの応募を増やす「Instagram求人採用サービス」をご提案させていただきます。是非、ご検討ください。

このような「技術者の応募」「技術者が採用継続」といった悩みを多くのオーナー様が抱えています。

10年前と違い、最近の求職者の考え方は大きく変化しています。

特に20代や30代の求職者は、もちろん求人サイトも見ますが、
Instagramで職場環境や、働く先輩達を確認してから応募する傾向があります。

つまり、
「求人サイト」の文面だけでは仕事を選ばない時代になっているのです。

当然、サロン業界でも、

が“見える”ことで、安心感に繋がり、はじめて応募への気持ちに変わるのです。

Instagramでは写真や動画を使い、リアルな職場の様子を伝えることができます。

これにより、
「このサロンで働いてみたい」と感じてもらいやすくなり、
応募へのハードルを大きく下げることが可能です。

また、無料のインスタ投稿だけでなく有料の広告配信を組み合わせることで、
地域×年齢×興味関心を絞ったターゲットに直接アプローチできます。

当サービスでは、Instagram求人広告の制作から投稿までを一括サポート致します。

「サロン（まつエク・エステ・ネイルなど）」のインスタ採用広告に最適な提案と運用を行います。

一般的な同業者（広告代理店）との違いは、
“Instagram求人採用特化型”であることです。

月に数十万円の予算を必要とする業者が多い中で、負担やリスクを抑えた採用支援を行います。

最短2週間でスタート可能です。

Q. Instagramの経験がありません。それでも大丈夫ですか？
→ 全く問題ありません。アカウントの開設からサポートします。

Q. 小規模のサロンでも利用できますか？
→ はい、むしろ小規模サロン様を歓迎しております。

Q. 何を載せたらいいかわかりません。
→ 電話とメールでヒアリングさせていただければ大丈夫です。

フォームでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。